“企業(yè)對新錄用人員開展崗前培訓，符合條件的，可給予企業(yè)每人600元的補貼；新型學徒制、金藍領培訓等培訓，最高給予5000元補貼?！痹谇鄭u新泉汽車飾件有限公司，青島市即墨區(qū)人力資源和社會保障局職業(yè)培訓科科長宮瑞正在為企業(yè)講解培訓補貼相關政策，“我們安排了就業(yè)服務專員，企業(yè)如果遇到問題，可隨時咨詢，我們提供全方位服務?！?/p>

　　這已是即墨人社局政策聯(lián)合宣講團走進的第16家企業(yè)。為進一步優(yōu)化營商環(huán)境，激發(fā)經營主體活力，即墨區(qū)人社局靠前服務，主動對接企業(yè)需求，精準提供幫助。針對轄區(qū)企業(yè)對各類惠企政策的需求，龍泉人社中心聯(lián)合局內相關業(yè)務科室和街道黨群服務中心，先后到莫森泰克汽車科技（青島）有限公司、青島晨陽機械制造有限公司等轄區(qū)重點企業(yè)，提供“主動聯(lián)系、靠前服務、精準對接、方便快捷”的“保姆式”人社服務，助力企業(yè)高質量發(fā)展。每到一家企業(yè)，龍泉人社中心工作人員都詳細了解企業(yè)生產經營情況，詢問企業(yè)需求及困難，宣傳人社相關惠企政策。

　　“公司有30多人享受人社局的用人單位吸納就業(yè)困難人員社保補貼。一年下來，補貼30多萬元，大大減輕了企業(yè)負擔?！?青島博洋服飾有限公司負責人王景剛看著公司賬戶到賬的補貼，臉上樂開了花。

　　補貼到賬的背后，是通濟人社中心多次上門的精準服務。為使營商環(huán)境更加優(yōu)化，通濟人社中心改變以往“人找政策”，變?yōu)椤罢哒胰恕?。在充分走訪轄區(qū)企業(yè)的前提下，詳細記錄企業(yè)的需求臺賬，逐戶進行回訪解決。僅博洋服飾一家企業(yè)，通濟人社中心就來回跑了三趟。從政策解讀到人員認定，從流程操作到提報審核，通濟人社中心“手把手”指導企業(yè)，最終實現(xiàn)補貼“落袋為安”。

　　“轄區(qū)內工業(yè)園密集，企業(yè)眾多，我們通過穩(wěn)崗返還補貼，讓企業(yè)更安心經營，鼓勵企業(yè)不裁員，也讓老百姓的‘錢袋子’鼓起來?！杯h(huán)秀人社中心負責人于兆吉說，“僅穩(wěn)崗返還補貼一項，我們就為企業(yè)節(jié)省資金60余萬元。”

　　地處即墨城南的環(huán)秀街道，各類企業(yè)云集。而環(huán)秀人社中心，幾乎對每一家企業(yè)的狀況都如數(shù)家珍。哪家企業(yè)落戶了，環(huán)秀人社中心第一時間幫助其開設就業(yè)社保立戶；哪家企業(yè)招人了，工作人員立即指導其辦理就業(yè)登記；哪家企業(yè)缺工了，環(huán)秀人社中心立即幫助推送招聘信息，協(xié)調招聘合適員工。

　　“以前到人社中心辦業(yè)務，都是一次就辦好，我們最多跑一次。現(xiàn)在，中心的工作人員到我們企業(yè)來，我們是‘一次也不跑’，這樣的服務，必須點贊！”青島威達體育用品有限公司辦公室主任欒會杰連連點贊。

　　營商環(huán)境，“優(yōu)”無止境。用人單位吸納就業(yè)補貼、職業(yè)培訓補貼、穩(wěn)崗返還補貼……一個個補貼政策，一筆筆真金白銀，都在實實在在的給企業(yè)助力。近年來，即墨區(qū)全力打造優(yōu)質高效的政務服務，做到政策找上門、補貼送到家、服務暖進心，切實解決企業(yè)發(fā)展難題，更快更好地讓廣大企業(yè)和居民享受政策帶來的紅利，使營商環(huán)境更優(yōu)，企業(yè)發(fā)展更好。