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“大家把智慧職培打開，點開學習課件，里頭的內(nèi)容可以讓大家好好的‘充一充電’”，青藏集團公司西寧電務段職教科干事李菲在群里向各個車間的職教員說道。
為持續(xù)落實青藏集團公司“隊伍素質(zhì)提升年”的各項重點工作，西寧電務段緊抓職工業(yè)務素質(zhì)不斷提升，疫情期間本著不停學的目標，全面落實疫情防控期間的線上學習。
段職教科緊盯國鐵集團線上培訓，安排專人每天盯控學員線上培訓情況，同時做好課件和授課視頻的收集，要求學員做好學習筆記，職教科定期抽查，保證培訓質(zhì)量，培訓完成后要求上報培訓總結。
通過“智慧職培”網(wǎng)絡平臺開設“網(wǎng)絡云課堂”，每天更新理論學習內(nèi)容，各車間采取自行授課、互動交流和即時指導等方式，組織職工在線學習，并隨機抽查職工學習情況，及時解答職工提出的疑難問題。
此外，沿線各個車間在條件允許的情況下，組織在崗職工晚自習，由車間主任，技術員，工長親自組織講課，同時，利用車間網(wǎng)絡學習室組織抽考、理論考試練習，進一步強化理論功底。
自線上培訓開展以來，職教科開設一期ZYJ7電液轉轍機課程共16個課時、國鐵集團線上培訓共20人參加、各車間進行晚間授課20余次，全段干部職工對線上交流、云會議漸漸得心應手。
“線上學習和晚自習的采用，大大提升了大家的學習效率，隨時隨地都能學，職工們反響都挺好。”西寧電務段職教科科長李雪英感慨道。
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